為了貫徹落實(shí)省委（2009）28號(hào)文件、合肥市委合發(fā)（2010）2號(hào)文件、合肥市委組織部（2012）149號(hào)文件精神，結(jié)合我公司的實(shí)際情況，特制定以下實(shí)施意見(jiàn)。
為了貫徹落實(shí)省委（2009）28號(hào)文件、合肥市委合發(fā)（2010）2號(hào)文件、合肥市委組織部（2012）149號(hào)文件精神，結(jié)合我公司的實(shí)際情況，特制定以下實(shí)施意見(jiàn)。
一、企業(yè)關(guān)工委的宗旨、原則、內(nèi)容
1.宗旨：以關(guān)心、關(guān)注、關(guān)愛(ài)青年職工的成長(zhǎng)，推動(dòng)企業(yè)事業(yè)發(fā)展和社會(huì)和諧為宗旨。
2.原則：以貼近企業(yè)實(shí)際，服務(wù)企業(yè)發(fā)展，關(guān)愛(ài)青工成長(zhǎng)，促進(jìn)社會(huì)和諧為指導(dǎo)原則。
3.內(nèi)容：以企業(yè)所想，青工所需，關(guān)工委所能為工作活動(dòng)內(nèi)容。
二、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)
關(guān)心下一代工作，是關(guān)于黨和國(guó)家前途命運(yùn)，事關(guān)中華民族偉大復(fù)興的大事。是關(guān)系中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的希望工程，是關(guān)系千家萬(wàn)戶(hù)切身利益的民心工程，是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)工程。民營(yíng)企業(yè)成立關(guān)工委是幫助民營(yíng)企業(yè)提高青年職工素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)造力和回報(bào)社會(huì)的有效形式。加強(qiáng)青年職工及其子女的思想政治教育工作，是促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)健康發(fā)展的需要，也是為青少年健康成長(zhǎng)創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。是民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)新社會(huì)管理，促進(jìn)企業(yè)和社會(huì)和諧發(fā)展的重要舉措，是新形勢(shì)下關(guān)心下一代工作的重要拓展和延伸。民營(yíng)企業(yè)關(guān)工委的成立，有利于加強(qiáng)和促進(jìn)青年職工思想教育工作，有利于提高青年職工的思想道德素質(zhì)，激發(fā)青年職工努力進(jìn)取、奮發(fā)向上的工作熱情和愛(ài)國(guó)、愛(ài)企、愛(ài)家的思想熱情。有利于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力，彰顯企業(yè)文化及企業(yè)家的社會(huì)形象和社會(huì)責(zé)任。因此民營(yíng)企業(yè)成立關(guān)工委是一項(xiàng)任務(wù)緊迫、意義重大的工作。
三、明確性質(zhì)及職能
公司關(guān)工委是在公司黨組織和總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，以關(guān)心、教育、培養(yǎng)本公司的及有關(guān)聯(lián)的青年幸福健康成長(zhǎng)為目的的群眾性特殊工作組織。其主要職能是：以黨的十八大精神為指導(dǎo)，貫徹以企業(yè)所急、青年所需、關(guān)工委所能的工作方針，圍繞公司改革發(fā)展大局，緊貼青少年思想實(shí)際，用社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)青少年，努力為青少年辦實(shí)事、做好事、解難事，為青少年的幸福健康成長(zhǎng)及構(gòu)造和諧企業(yè)作出重大貢獻(xiàn)。
四、主要任務(wù)
公司關(guān)工委的主要工作任務(wù)，緊密結(jié)合企業(yè)中心工作和青少年健康成長(zhǎng)實(shí)際，開(kāi)展有益于青少年身心健康的“六教”、“五助”活動(dòng)。
第一：有針對(duì)性的對(duì)青少年進(jìn)行的思想道德教育為重點(diǎn)的“六教”活動(dòng)?！傲獭奔此枷氲赖陆逃⒎ㄖ平逃?、科技教育、家庭教育、心理健康教育和安全教育。每年安排2-3次教育活動(dòng)，通過(guò)教育，努力用馬克思主義中國(guó)化最新成果武裝青少年，用中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想激勵(lì)青少年，用愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神鼓勵(lì)青少年，用社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)青少年，使青少年增強(qiáng)愛(ài)國(guó)、愛(ài)企、愛(ài)家的情懷。樹(shù)立遠(yuǎn)大志向，規(guī)范道德行為，牢固樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀。
第二：積極開(kāi)展以助困為重點(diǎn)的“五助”愛(ài)心奉獻(xiàn)活動(dòng)。“五助”即助學(xué)、助校、助困、助醫(yī)、助殘。繼承發(fā)揚(yáng)中華民族濟(jì)貧助困的傳統(tǒng)美德，倡導(dǎo)全體員工大愛(ài)無(wú)疆，奉獻(xiàn)愛(ài)心精神。提倡少喝一瓶酒，少吸一條煙，資助一名特困學(xué)生。開(kāi)展“老少共進(jìn)”，“大手牽小手”，“一對(duì)一幫扶”等活動(dòng)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，每人資助一名或結(jié)對(duì)幫助一名特困學(xué)生。企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益好每年資助3-5名以上特困學(xué)生，倡導(dǎo)黨團(tuán)員自愿資助特困學(xué)生，使企業(yè)形成良好的濟(jì)貧助困氛圍。
第三：公司關(guān)工委積極配合公司黨支部、工會(huì)等群眾團(tuán)體聯(lián)合開(kāi)展適合青少年特點(diǎn)的文體娛樂(lè)活動(dòng)，充分利用國(guó)際國(guó)內(nèi)重大節(jié)日開(kāi)展豐富多彩、健康向上，青少年喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)。同時(shí)組織開(kāi)展“六一”兒童節(jié)慰問(wèn)和春節(jié)前慰問(wèn)特困學(xué)生和特困職工活動(dòng)。
第四：積極開(kāi)展關(guān)愛(ài)“留守流動(dòng)兒童”活動(dòng)。公司關(guān)工委要加強(qiáng)與相關(guān)單位和部門(mén)的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)，為解決本企業(yè)職工中留守流動(dòng)兒童上學(xué)難問(wèn)題，確保企業(yè)職工中留守流動(dòng)兒童都能按時(shí) 上學(xué)。既能解決職工的后顧之憂(yōu)，又能為留守流動(dòng)兒童健康快樂(lè)成長(zhǎng)。
第五：及時(shí)了解掌握青年職工和未成年人的思想狀況和實(shí)際需要，為企業(yè)加強(qiáng)和改進(jìn)青年職工教育提出意見(jiàn)和建議，供企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策參考。
第六：公司關(guān)工委要與上級(jí)關(guān)工委保持密切的溝通聯(lián)絡(luò)，積極參加上級(jí)關(guān)工委組織的各項(xiàng)活動(dòng)，積極完成上級(jí)關(guān)工委交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。
第七：加強(qiáng)本公司職工中未成年子女的教育管理，嚴(yán)禁未成年人進(jìn)入網(wǎng)吧，及時(shí)摸清掌握本企業(yè)職工中未成年人的基本情況，有針對(duì)性的加強(qiáng)未成年人的教育，實(shí)施家庭、學(xué)校、社會(huì)三位一體的教育管理體系。
五、保障與措施
安徽騰境建筑裝飾工程有限責(zé)任公司成立關(guān)心下一代工作委員會(huì)，明確相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員專(zhuān)（兼）職開(kāi)展此項(xiàng)工作。公司將提供必要的工作場(chǎng)所和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，按照市委組織部(2012）149號(hào)文件規(guī)定，切實(shí)做到“六有”、“五好”、“四上墻”。
六有：即有組織、有隊(duì)伍、有制度、有經(jīng)費(fèi)、有辦公場(chǎng)所和青年活動(dòng)陣地，有開(kāi)展有益于青少年健康成長(zhǎng)的活動(dòng)和成效。
五好：即領(lǐng)導(dǎo)重視好；組織建設(shè)好；活動(dòng)開(kāi)展好；“五老”作用發(fā)揮好；教育關(guān)愛(ài)成效好。
四上墻：即關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)班子成員上墻；關(guān)工委經(jīng)費(fèi)、任務(wù)上墻；各項(xiàng)制度上墻；年度重點(diǎn)工作計(jì)劃上墻。
做好新形勢(shì)下的關(guān)心下一代工作是全社會(huì)的共同責(zé)任，公司關(guān)工委將按照上級(jí)關(guān)工委的工作部署和要求牢記使命，扎實(shí)工作，主動(dòng)開(kāi)展“五好”關(guān)工委創(chuàng)建活動(dòng)。盡快實(shí)現(xiàn)“五好”關(guān)工委，為廣大青少年健康快樂(lè)成長(zhǎng)作出風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)改革發(fā)展和實(shí)現(xiàn)偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一、企業(yè)關(guān)工委的宗旨、原則、內(nèi)容
1.宗旨：以關(guān)心、關(guān)注、關(guān)愛(ài)青年職工的成長(zhǎng)，推動(dòng)企業(yè)事業(yè)發(fā)展和社會(huì)和諧為宗旨。
2.原則：以貼近企業(yè)實(shí)際，服務(wù)企業(yè)發(fā)展，關(guān)愛(ài)青工成長(zhǎng)，促進(jìn)社會(huì)和諧為指導(dǎo)原則。
3.內(nèi)容：以企業(yè)所想，青工所需，關(guān)工委所能為工作活動(dòng)內(nèi)容。
二、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)
關(guān)心下一代工作，是關(guān)于黨和國(guó)家前途命運(yùn)，事關(guān)中華民族偉大復(fù)興的大事。是關(guān)系中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的希望工程，是關(guān)系千家萬(wàn)戶(hù)切身利益的民心工程，是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)工程。民營(yíng)企業(yè)成立關(guān)工委是幫助民營(yíng)企業(yè)提高青年職工素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)造力和回報(bào)社會(huì)的有效形式。加強(qiáng)青年職工及其子女的思想政治教育工作，是促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)健康發(fā)展的需要，也是為青少年健康成長(zhǎng)創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。是民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)新社會(huì)管理，促進(jìn)企業(yè)和社會(huì)和諧發(fā)展的重要舉措，是新形勢(shì)下關(guān)心下一代工作的重要拓展和延伸。民營(yíng)企業(yè)關(guān)工委的成立，有利于加強(qiáng)和促進(jìn)青年職工思想教育工作，有利于提高青年職工的思想道德素質(zhì)，激發(fā)青年職工努力進(jìn)取、奮發(fā)向上的工作熱情和愛(ài)國(guó)、愛(ài)企、愛(ài)家的思想熱情。有利于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力，彰顯企業(yè)文化及企業(yè)家的社會(huì)形象和社會(huì)責(zé)任。因此民營(yíng)企業(yè)成立關(guān)工委是一項(xiàng)任務(wù)緊迫、意義重大的工作。
三、明確性質(zhì)及職能
公司關(guān)工委是在公司黨組織和總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，以關(guān)心、教育、培養(yǎng)本公司的及有關(guān)聯(lián)的青年幸福健康成長(zhǎng)為目的的群眾性特殊工作組織。其主要職能是：以黨的十八大精神為指導(dǎo)，貫徹以企業(yè)所急、青年所需、關(guān)工委所能的工作方針，圍繞公司改革發(fā)展大局，緊貼青少年思想實(shí)際，用社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)青少年，努力為青少年辦實(shí)事、做好事、解難事，為青少年的幸福健康成長(zhǎng)及構(gòu)造和諧企業(yè)作出重大貢獻(xiàn)。
四、主要任務(wù)
公司關(guān)工委的主要工作任務(wù)，緊密結(jié)合企業(yè)中心工作和青少年健康成長(zhǎng)實(shí)際，開(kāi)展有益于青少年身心健康的“六教”、“五助”活動(dòng)。
第一：有針對(duì)性的對(duì)青少年進(jìn)行的思想道德教育為重點(diǎn)的“六教”活動(dòng)?！傲獭奔此枷氲赖陆逃⒎ㄖ平逃?、科技教育、家庭教育、心理健康教育和安全教育。每年安排2-3次教育活動(dòng)，通過(guò)教育，努力用馬克思主義中國(guó)化最新成果武裝青少年，用中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想激勵(lì)青少年，用愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神鼓勵(lì)青少年，用社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)青少年，使青少年增強(qiáng)愛(ài)國(guó)、愛(ài)企、愛(ài)家的情懷。樹(shù)立遠(yuǎn)大志向，規(guī)范道德行為，牢固樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀。
第二：積極開(kāi)展以助困為重點(diǎn)的“五助”愛(ài)心奉獻(xiàn)活動(dòng)。“五助”即助學(xué)、助校、助困、助醫(yī)、助殘。繼承發(fā)揚(yáng)中華民族濟(jì)貧助困的傳統(tǒng)美德，倡導(dǎo)全體員工大愛(ài)無(wú)疆，奉獻(xiàn)愛(ài)心精神。提倡少喝一瓶酒，少吸一條煙，資助一名特困學(xué)生。開(kāi)展“老少共進(jìn)”，“大手牽小手”，“一對(duì)一幫扶”等活動(dòng)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，每人資助一名或結(jié)對(duì)幫助一名特困學(xué)生。企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益好每年資助3-5名以上特困學(xué)生，倡導(dǎo)黨團(tuán)員自愿資助特困學(xué)生，使企業(yè)形成良好的濟(jì)貧助困氛圍。
第三：公司關(guān)工委積極配合公司黨支部、工會(huì)等群眾團(tuán)體聯(lián)合開(kāi)展適合青少年特點(diǎn)的文體娛樂(lè)活動(dòng)，充分利用國(guó)際國(guó)內(nèi)重大節(jié)日開(kāi)展豐富多彩、健康向上，青少年喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)。同時(shí)組織開(kāi)展“六一”兒童節(jié)慰問(wèn)和春節(jié)前慰問(wèn)特困學(xué)生和特困職工活動(dòng)。
第四：積極開(kāi)展關(guān)愛(ài)“留守流動(dòng)兒童”活動(dòng)。公司關(guān)工委要加強(qiáng)與相關(guān)單位和部門(mén)的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)，為解決本企業(yè)職工中留守流動(dòng)兒童上學(xué)難問(wèn)題，確保企業(yè)職工中留守流動(dòng)兒童都能按時(shí) 上學(xué)。既能解決職工的后顧之憂(yōu)，又能為留守流動(dòng)兒童健康快樂(lè)成長(zhǎng)。
第五：及時(shí)了解掌握青年職工和未成年人的思想狀況和實(shí)際需要，為企業(yè)加強(qiáng)和改進(jìn)青年職工教育提出意見(jiàn)和建議，供企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策參考。
第六：公司關(guān)工委要與上級(jí)關(guān)工委保持密切的溝通聯(lián)絡(luò)，積極參加上級(jí)關(guān)工委組織的各項(xiàng)活動(dòng)，積極完成上級(jí)關(guān)工委交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。
第七：加強(qiáng)本公司職工中未成年子女的教育管理，嚴(yán)禁未成年人進(jìn)入網(wǎng)吧，及時(shí)摸清掌握本企業(yè)職工中未成年人的基本情況，有針對(duì)性的加強(qiáng)未成年人的教育，實(shí)施家庭、學(xué)校、社會(huì)三位一體的教育管理體系。
五、保障與措施
安徽騰境建筑裝飾工程有限責(zé)任公司成立關(guān)心下一代工作委員會(huì)，明確相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員專(zhuān)（兼）職開(kāi)展此項(xiàng)工作。公司將提供必要的工作場(chǎng)所和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，按照市委組織部(2012）149號(hào)文件規(guī)定，切實(shí)做到“六有”、“五好”、“四上墻”。
六有：即有組織、有隊(duì)伍、有制度、有經(jīng)費(fèi)、有辦公場(chǎng)所和青年活動(dòng)陣地，有開(kāi)展有益于青少年健康成長(zhǎng)的活動(dòng)和成效。
五好：即領(lǐng)導(dǎo)重視好；組織建設(shè)好；活動(dòng)開(kāi)展好；“五老”作用發(fā)揮好；教育關(guān)愛(ài)成效好。
四上墻：即關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)班子成員上墻；關(guān)工委經(jīng)費(fèi)、任務(wù)上墻；各項(xiàng)制度上墻；年度重點(diǎn)工作計(jì)劃上墻。
做好新形勢(shì)下的關(guān)心下一代工作是全社會(huì)的共同責(zé)任，公司關(guān)工委將按照上級(jí)關(guān)工委的工作部署和要求牢記使命，扎實(shí)工作，主動(dòng)開(kāi)展“五好”關(guān)工委創(chuàng)建活動(dòng)。盡快實(shí)現(xiàn)“五好”關(guān)工委，為廣大青少年健康快樂(lè)成長(zhǎng)作出風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)改革發(fā)展和實(shí)現(xiàn)偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。